Cómo cuidar su dinero ante un aumento de la inflación

Resumen

Es importante reconocer que a nivel general existe una relación estrecha entre devaluación, tasas de interés e inflación. En general estos tres elementos se correlacionan de manera positiva, generando un ambiente de incertidumbre sobre decisiones cotidianas de inversión, financiación y administración de capital de trabajo.

Evidentemente el incremento de la inflación genera una pérdida de poder adquisitivo en cuyo ambiente la mejor estrategia para los empleados es cuidar sus actuales empleos, en lo posible pagar deudas de manera anticipada y evitar la adquisición de nuevos créditos que no están relacionados con el apalancamiento del patrimonio. En general es recomendable que estos nuevos créditos se establezcan a tasas fijas, dado que las tasas variables normalmente dependen de la inflación.

En lo posible es recomendable aumentar los ingresos y reducir los llamados “gastos hormiga”. Es importante hacer hincapié en los gastos que son innecesarios, dado que es un tiempo para cuidar las decisiones de consumo y de ahorro en una dinámica que busca un gasto significativo de los hogares en lo que se podría denominar el “consumo represado” en compras excesivas después de la reapertura económica luego de la crisis de la pandemia.

Estrategias como el día sin IVA, estimulan el consumo de los hogares de muchas veces productos “innecesarios”.

Por eso la pregunta de qué comprar en épocas de aumento inflacionario es importante. No podemos caer en la trampa del consumo, porque se puede pensar que los supuestos “descuentos”, evitará que compremos las cosas más costosas; sin embargo, esa dinámica es la que hace que se aumente la inflación y por ende las tasas de interés.

                                                                                                                      Nota Editorial

Este número 72 de la revista Cuadernos de Administración corresponde al período enero-abril de 2022. Los diez trabajos publicados en el número 72 provienen de la nueva estrategia de la revista de mantener un llamado permanente de artículos cumpliendo con los más altos estándares científicos y de lenguaje. En este número autores -de varios países y distintas regiones de Colombia- enviaron sus manuscritos a nuestro proceso editorial. La revista agradece a nuestros revisores, quienes nos apoyaron con su experiencia y conocimientos en la evaluación de cada artículo.

Los nueve artículos publicados muestran la alta calidad de varios aspectos relacionados con la Administración. El primero de ellos llamado “Tacit knowledge about internal marketing in health care institutions” busca el desarrollo de un análisis para explorar las acciones del Marketing Interno en Instituciones de salud basados en las experiencias del cliente externo (familiares de los pacientes). En este trabajo se identifica la afinidad en las dimensiones como tratar al empleado como cliente y reconocer la tarea como un producto, empleado satisfecho, actitudes orientadas al servicio, calidad de los servicios percibida y cliente satisfecho del Modelo de Berry.

El artículo “Impact of Open Innovation in Peruvian food firms” pretende verificar como la innovación abierta de entrada y la capacidad de absorción favorecen el desarrollo de innovaciones tecnológicas en las empresas peruanas de alimentos. Una muestra representativa de 111 empresas peruanas ha sido el insumo principal para determinar los hallazgos de la investigación. En el artículo “Capital intelectual y capacidades dinámicas en gestión de conocimiento: el rol de la intensidad de conocimiento” se muestra la relación entre Capital Intelectual (IC) y Capacidades Dinámicas en Gestión de Conocimiento (KMDC), así como el rol de la Intensidad de Conocimiento (IK). En este trabajo se utilizan tablas de contingencia, test de residuos tipificados corregidos, test de Mann-Whitney y modelo de ecuaciones estructurales basados en la varianza, en una muestra de 135 organizaciones en Colombia. Los resultados evidencian una relación positiva entre IC y KMDC, además se encontraron diferencias significativas entre empresas con alta y baja IK, lo que sugiere un efecto mediador de IK.

El artículo “Experiencias de acoso laboral de trabajadores de empresas antioqueñas entre los años 2006 y 2019” propone una caracterización de las experiencias de acoso laboral con la identificación de las estrategias de afrontamiento de los participantes y de las consecuencias del acoso, así como de la posible participación del área de gestión humana en las experiencias de acoso laboral. Los resultados evidencian cómo las víctimas de acoso recorren la mayoría de sus fases, siendo la principal modalidad de acoso la persecución laboral, con graves consecuencias físicas y psicológicas. En el trabajo “Conciliación trabajo - familia, su efecto en el compromiso organizacional y la satisfacción laboral” se analiza la variable conciliación trabajo-familia y como ésta afecta el compromiso hacia la organización y a la satisfacción laboral de funcionarios municipales. Se ha desarrollado un estudio con dos enfoques: el primero está dividido por género (masculino – femenino) y el segundo por antigüedad laboral (menores de 10 años y mayor o igual a 10 años), con el fin de analizar si existen diferencias entre los grupos. Los resultados muestran que la conciliación trabajo-familia afecta positivamente a la satisfacción laboral y el compromiso organizacional.

El trabajo propuesto por Monsalve-Castro, et al. (2022) llamado “Prácticas de alto rendimiento: ¿piensan igual empleados y directores de recursos humanos?” Tiene como propósito establecer si existe diferencia en el uso de las prácticas de alto rendimiento tal y como las conciben los directores de recursos humanos como responsables de su implantación y cómo estas prácticas son percibidas por los empleados. Los resultados muestran que existen diferencias en la percepción de los empleados y la implementación de directivos en algunas prácticas como retribución y formación. En el artículo “Estrategia de Marketing de Sostenibilidad de empresas con informes de sostenibilidad en México” se identifican las estrategias de marketing de sostenibilidad (MS) en las empresas que reportan sus informes de sostenibilidad en México. Se han utilizando como muestra 47 empresas de varios sectores que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y compañías publicadas en la base de datos del Global Reporting Initiative (GRI).

En el paper “Aportes a la caracterización tecnológica de la producción de cannabis medicinal” se identifica y analiza los aspectos destacados sobre el uso y desarrollo de tecnologías en la industria del Cannabis medicinal, con particular énfasis en la horticultura de la planta. Se usa vigilancia Tecnológica para identificar tendencias de investigación y desarrollo tecnológico en el mejoramiento de las condiciones de cultivo, productos vinculados al cultivo y el mejoramiento genético.

Finalmente, los dos últimos artículos de revisión de la literatura consideran temas relevantes relacionados con la sustenibilidad empresarial y las finanzas y la longevidad organizacional. En el artículo “La Sustentabilidad Empresarial y las Finanzas” se determina la importancia de la sustentabilidad empresarial, los temas que la fundamentan haciendo énfasis en su relación con el desempeño financiero. En este trabajo se realizó una revisión documental que permitió desarrollar los temas: Sustentabilidad empresarial, Normas relacionadas con la sustentabilidad, Los fondos socialmente responsables, Informes de sustentabilidad y La sustentabilidad empresarial y el desempeño financiero. Un hallazgo interesante es que las investigaciones empíricas dan cuenta de una relación positiva entre la Sustentabilidad Empresarial y el Desempeño Financiero, mostrando así la imperativa necesidad de las empresas para alcanzar la sustentabilidad financiera.

La publicación del número 72 de Cuadernos de Administración de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle nos consolida como una revista de prestigio en la divulgación científica del conocimiento en diversas áreas. La revista quiere agradecer a cada uno de los autores de estos diez artículos y a los pares revisores que apoyaron nuestro proceso editorial, siempre teniendo en cuenta que el contenido de cada artículo es responsabilidad de sus autores.